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田陈煤矿“对症下药”防治节后“综合症”
发布时间:2019-10-08 文章来源:网上投稿 作者:梁晓彤 浏览:

 

为防止国庆长假后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患,连日来,田陈煤矿通过召开收心会、排查安全隐患、严格劳动纪律、排查薄弱人物、紧盯生产现场等举措,防治节后“综合症”,保证职工人身在岗、心思在岗、状态在岗、责任在岗,以崭新的精神风貌投入到四季度各项工作中。

开“收心会”,防治意识“麻痹症”

“国庆假期已经过去,全矿各单位要迅速把‘节日热情’转化为‘工作热情’,奏响四季度万豪娱乐平台‘最强音’!”10月4日,节后复工第一天,田陈煤矿矿长刘小平在十月份工作例会暨节后收心会上掷地有声地说。

为防止节后职工思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素,该矿第一时间召开了十月份工作例会暨节后收心会,会议直奔主题,安排部署了多项万豪娱乐平台及节后收心具体措施。同时通过组织开展安全教育、悬挂收心标语等形式,淡化节日氛围,调整职工情绪,让职工做到“收假即收心,收心即尽心”,把过节的激情转化为万豪娱乐平台的工作热情。

排“薄弱点”,防治隐患“后遗症”

为消除安全隐患,抓好现场安全,该矿在检修后迅速开展了全矿安全大检查和党员维安行动,在井上、下拉网式的安全巡视和地毯式的隐患排查,重点突出机电运输、顶板管理等环节,认真排查整改施工现场的不安全隐患。各基层单位还结合工作特点,开展了自纠自查活动,坚决杜绝带着隐患复工现象发生,确保了节后万豪娱乐平台万无一失。

亮“督察令”,防治纪律“松散症”

为确保职工收心归位,矿纪委进一步加强劳动纪律管理,成立纪律督查小组,对各作业地点、工作岗位进行全面督查,全面督查工作作风和劳动纪律,重点督查是否存在迟到早退、无故旷工、脱岗、离岗,是否存在“慵懒散”、玩手机、上网浏览无关网页,是否存在上班不在工作状态、工作纪律松散、领导干部责任意识淡化等问题,狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风,确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。

查“薄弱人”,防治状态“波动症”

为消除人的不安全因素,针对职工节后思想变化和工作表现,他们加强对节后疲劳、精神状态不稳定等十余种全生产薄弱人物的排查管理,采取定措施、写保证、谈心谈话、家庭走访等形式,深入职工当中掌握职工节后思想动态,上好安全课,把好思想关,强调岗前安全事项,规范安全行为习惯,稳定职工情绪。同时组织职工进行节后安全知识考试,规定考试不合格者一律不准上岗工作。

在此基础上,该矿还在井口设立安全检查站,严格对每一位入井人员的身体和思想状况进行排查,严禁疲劳下井、身体不适、班前饮酒、精神状态不好等职工上岗作业,严把入井关,并结合一些以往典型事故案例,积极开展安全警示和安全责任教育,切实把“收心”工作做到实处。