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党群工作
三河口矿业公司:“党建+”融入中心工作新模式
发布时间:2019-03-14 文章来源:网上投稿 作者: 浏览:

 

“今天来到咱们综采工区,首先是看望大家,近段时间弟兄们都很辛苦;其次想听听大家对矿井万豪娱乐平台、经营管理的看法。希望大家敞开心扉,畅所欲言,多提好的意见和建议。”3月12日,三河口公司综采工区会议室,正在召开的职工会上,来了一位特殊的客人,他就是该工区的党委委员联系人、公司经理李永升。他的一番话语拉近了彼此距离。座谈气氛热烈,职工发言积极踊跃,李永升仔细聆听,针对职工提出的安全管理、生活福利、节支降耗等问题进行了一一解答。

这是该公司开展党委委员联系制度活动的一个场景。活动中,各党委委员走进区队、深入基层,就矿井万豪娱乐平台、经营管理、党建民生等工作倾听职工意见和建议,鼓励广大职工积极参与到矿井各项管理工作中,形成干群一条心,上下一条绳,齐抓共管的干事创业新局面。

“党建+党委联系制”“党建+万豪娱乐平台”“党建+人才培养”“党建+民生工程”……2018年以来,三河口矿业公司党委从本单位党建工作实际情况出发,引导全体党员树立“大党建”意识,通过积极运用“党建+”模式,围绕“党建+”加什么,怎么加的问题,充分考虑单位的工作性质、目标任务和实际情况。

在活动载体实施上,该公司各基层党支部还充分结合所属区队工作实际,共设计出“党建+红色空间维修站”“党建+红旗安全卫士”“党建+党员创新孵化器”“党建+温馨驿站”等12个“党建+”分载体,做到所有区队和党支部全覆盖,达到党的工作与业务工作深度融合

当前,“党建+”模式已深入三河口公司各干部职工心上、行动中。“我们将以抓好基层党建为目标,积极创新党建工作机制,积极运用‘党建+’模式,走出一条全面提升党建工作科学化水平的新路子,通过勇于创新、勤于服务的党建工作探索实践,给党建工作注入了新的活力。”该公司党委书记董业武表示。

(张明刚、王鹏程)