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党群工作
付煤公司有效激发基层党建活力
发布时间:2019-04-02 文章来源: 作者:郜勇 广雷 浏览:

 

付煤公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,坚持创新思维、创新机制、创新方式,融入中心聚合力,深入基层解难题,涵养风清气正的政治生态,推动各支部党建工作全面进步、全面过硬。

党建示范点实现全覆盖

“有什么样的支部,就有什么样的党员;有什么样的支部,就能攻克什么样的难关。支部要在一线工作中打头阵,用钉钉子精神抓好各项工作落实。”该公司党委书记张立涛在综采一区召开的党建示范点创建座谈会上说,“过硬的党支部,带动过硬的党员,才能形成实力强大的战斗堡垒,才能无往而不胜,才能成为矿井科学发展的强大支柱。”

该公司党委对照党建示范点创建30条标准,建立共享性党员活动室,做到牌板上墙、工作上墙、特色上墙,持续推进示范点建设。坚持把支部建到综采工作面、掘进迎头及社区,切实做到一支部一特色,真正让党建工作点上的“盆景”变为面上的“风景”。

作为该公司采煤主力军的综采一区,致力打造安全高效型党支部,探索形成“五微工作法”。 推行“微党课”,搭建“微平台”,实施“微载体”,开展“微竞赛”,讲好“微故事”,引导党员亮身份、守纪律、作表率、勇担当,激发了党员队伍的活力。

一支部一特色一品牌,百花齐放,使党建工作形成“品牌效应”,不断提升基层党建工作水平,把党建基因变成推动中心工作的中坚力量。在这场阶段性大考中,付煤公司各支部奋勇争先、成绩不俗。

“双向直通”机制实现互促共进

近来,该公司纪委监察科的张庸除了完成本职工作外,总要抽出时间到自己所包保的党支部去看看工作开展情况。这是该公司党委实施党群部门与党支部“双向直通”联系点的新措施。他们通过给党群部门人员压担子,与基层支部结对子,形成双向互动,促进了党建工作质量整体提升。

他们根据党群部门和各党支部工作情况及党建工作述职评议排名情况,由党群部门负责人与基础工作相对薄弱的党支部开展“结对帮扶”,进行对口帮扶、结对共建,其余支部由党委统一安排党群部门进行包保。

张庸说,“有了包保的责任田,感觉身上担子更重了。必须抽出时间多学习一些党建知识,否则就很难对基层进行有效指导。”

“如果所包保的支部在季度星级竞赛考核中排名靠后,党群部门联系人员也会受到相应处罚。目前,主动学习、深入基层的多了。”这是实施“双向直通”联系点机制后,该公司党群部门工作人员的普遍感受。

党群部门的包保人员本着“参与不干预、帮忙不添乱”的原则,通过下基层、进区队,去所联系包保的支部进行边学习边指导边提高,使支部和包保人员达到了“双赢”效果,探索出了一条服务群众、服务基层、服务大局的党建工作新途径。