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党群工作
高煤公司掀起“爬坡过坎”头脑风暴
发布时间:2019-04-12 文章来源: 作者: 浏览:

 

高煤公司精准聚焦集团公司“爬坡过坎年”工作部署,突出“路往哪儿走?坡该怎么爬?坎要如何过?”主线,对标“八破八立”要求,全面开展“爬坡过坎思想先行”大讨论活动,干部带头谈、职工踊跃说、全员齐讨论,掀起了助力“爬坡”、献计“过坎”的头脑风暴。

他们牢抓领导干部这个“关键少数”,组织召开党委中心组专题学习研讨会,开通“‘爬坡过坎思想先行’大讨论——干部带头谈”电视专栏,将领导干部请进演播厅,通过定向访谈、专题访问等形式,进行思想碰撞、强化头脑武装,提升“领航意识”。坚持问题导向,明确“四大改革”“一提双优”等重点,组织公司班子成员和专业、科室、单位主要负责人,深入基层调查研究,认真查找工作中存在的突出问题、产生问题的深层次根源,并从工作标准、工作质量、劳动组织、劳动效率、人均贡献等各方面细化对标措施和提升目标,促进各项工作持续提升。举办“‘爬坡过坎思想先行’大讨论——青年有话说”活动,面向青年职工征集好建议、金点子,切实发挥青年职工在“爬坡过坎”中的先锋队、生力军作用。

他们为基层单位量身定制大讨论形式,“对面恳谈”交流式、“答疑解惑”互动式、“循循善诱”启发式、“深刻剖析”案例式等个性化的大讨论活动全面展开。各基层单位瞄准工作作风“13类问题”,充分利用“28日主题党日”、党员大会及集中研讨、职工座谈等形式组织全员讨论,从“学到什么、悟了什么、下步该干什么”三个方面,让干部职工交流学习体会、查找工作不足,分享对标成果、畅谈经验收获,切实增强爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感。

他们以大学习为统领,收集整理党和国家治国理政新理念、新方针、新思维以及上级一系列会议精神及决策部署、优秀企业的先进经验等内容,通过QQ群、微信群等载体,及时编发学习资料,为职工提供随时学、随地学、持续学的学习平台。开启“爬坡过坎思想先行”专题巡回宣讲,引导干部职工真正认清发展形势,从自身素质、思想意识、业务能力、管理水平、实践创新等方面查短板、找漏洞、谋提升,为推动百年万豪娱乐平台爬坡过坎、基业长青贡献智慧和力量。

(通讯员 王伟伟)