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党群工作
田陈煤矿挺纪在前 助推矿井爬坡过坎
发布时间:2019-04-22 文章来源:网上投稿 作者:陈芳 浏览:

 

近期,田陈煤矿组织党群部门管理人员对全矿各单位进行了一次大范围的作风纪律督查,督查重点包括单位内部请销假制度执行情况、对重大事项是否存在隐瞒不报现象、管理人员是否存在工作期间饮酒现象等20余条。

今年一季度,该矿共开展作风纪律督察8次,对执行力不强、作风不实、落实不力、不守纪律规矩等行为,进行通报问责曝光30余人次,形成了有效威慑。

该矿首先从干部作风抓起,进一步提升履职尽责能力,管理干部要做到作风过硬,必须发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的优良传统。

党委书记郭永旭要求:“各级管理干部要忠诚履职、担当作为,坚决克服形式主义和官僚主义以及不担当、不作为、慢作为、乱作为等行为,要扑下身子、真抓实干、拼搏奉献,做到心无旁骛干事业,聚精会神抓落实。”

该矿要求各级管理人员要争做李云龙式的闯将、干将,争做泰山“挑山工”,把敢不敢抗事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为衡量标尺,做到矛盾不上交、责任不推脱、工作不扯皮,创造性地落实工作,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,让“口头上的规划”变成“现实中的业绩”。

按照全面从严治党要求,该矿重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律共同严起来。他们重点抓好新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,把学习贯彻党纪党规作为落实全面从严治党的重要抓手,纳入党委中心组学习、“三会一课”及民主生活会对照检查内容。严格落实中央“八项规定”精神、集团公司“九坚持九反对”作风标准和田陈煤矿作风建设“九条纪律”“五个一律”规定不动摇,促使各级管理干部知敬畏、存戒惧、守底线,让清风正气为企业高质量发展注入更多的正能量。

在作风建设上,深入贯彻落实中央八项规定精神,将《中央八项规定80项行为》下发到各级管理干部手中,明确可为与不可为界限,强化学习贯彻执行。坚持抓早抓小抓苗头,突出重点、对症下药,大力实施点事、点题、点评+督查“三点一查”作风整治措施,紧盯“四风”问题新动向,坚持从细处着手,从小节抓起,打出作风纪律建设“组合拳”。以管理干部为重点,采取集中检查、明察暗访相结合的方式,加强对管理干部进行作风纪律督察,并做到重要岗位必查、重要节点必查、薄弱时段必查,建立了作风纪律巡查、函询、调查、通报、问责制,加大典型问题通报暴光力度。

在矿二季度工作会议上,矿长刘小平要求各级管理人员要突出担当作为,强化刚性执行,持续转变工作作风,要与时间赛跑、向困难挑战,用强势执行力打造爬坡过坎的最强力量。“各级管理人员要对各项工作定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩,做到讲实话、报实情、求实效,实现‘制度’和‘实效’之间零距离。纪检、督查等部门要把执行力、落实力纳入效能监察的考核范围,向不执行、不落实‘开刀’,坚决杜绝假执行、假落实的现象和行为。”