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柴里煤矿:“小微课”发挥了“大作用”
发布时间:2019-04-24 文章来源:网上投稿 作者:王恒 浏览:

 

柴里煤矿积极拓展安全教育培训模式,改进教育培训方式方法,充分利用碎片化时间,研发传统文化微课、安全心理微课、专业技能微课,送课到基层,取得了良好的培训效果。

传统文化微课进区队。为进一步提升管理人员和职工的文明素养,增强广大干群干事创业的的积极性和主动,该矿将传统文化与职工的安全教育相结合,从对工作的尽心尽现、对父母的孝顺、对妻子孩子的关爱等角度出发,研发了亲情系列微课,利用周一学习和班前会时间,采取送微课进区队活动,增强职工的主动担当意识,提高职工对企业的归属感。

安全心理微课进班组。该矿从关爱职工的心理健康角度出发,从职工的性格分析、违章心理剖析等方面,开发了九型性格解读、从众心理、归因心理等课程,送安全心理课程到班组,克服个人生活和工作中的不良情绪,提高职工的安全意识。

专业技能微课进岗点。为助推“一提双优”建设,为矿井发展建设提供强有力的技术支撑和人才保障,该矿从提升职工的专业技能入手,对井下重点设备常见故障进行分析研究,汇集成册,到岗点对现场操作工进行讲解,提高职工对设备故障的判断处理能力。

自开展小微课进基层活动以来,该矿先后共举办小微课42次,小微课也因主题明确、时间紧凑、知识性强等特点,受到了基层广大职工的欢迎,取得了良好的教育效果。“小微课”发挥了“大作用”。