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党群工作
高煤公司刮起解放思想“头脑风暴”
发布时间:2019-05-14 文章来源: 作者: 浏览:

 

“思想解放的步调一定要紧跟科技进步和装备升级的步伐。管理干部、技术人员要牢树‘头雁意识’,武装头脑,思想充电,增强本领,决不能在爬坡过坎的进程中掉队。”在高煤公司新闻演播厅,掘进专业副总工程师窦衍来面对镜头由衷而谈。

该公司聚焦“爬坡过坎思想先行”主题,在前期广泛发动、全员讨论的基础上,开通“‘爬坡过坎思想先行’——干部带头谈”电视专栏,将管理干部请到演播厅说看法、谈体会、献良策,并把访谈视频在基层单位会议室、工广大屏、职工食堂、通勤班车上播放宣传,掀起了大讨论活动的新一轮热潮。

他们致力将“爬坡过坎思想先行”大讨论活动推向深入,坚持问题导向,有什么问题就研讨什么问题,什么问题突出就重点攻坚什么问题,广泛听取方方面面的意见建议。

他们通过多种形式问计职工、问需职工。组织技术创新工作室建设座谈会,交流劳模创新工作室及工匠人才创新工作室运作经验,现场征集了装备升级、素质升级、管理升级等方面的“金点子”、好建议。定期召开工会主席沟通会,本着不回避、不搪塞、不推诿的原则,现场解答职工代表们提出的各类问题,对收集到的20余条建议进行认真梳理、形成清单、抓好督办。

他们利用党员座谈、全员恳谈及“28日主题党日”“三会一课”等形式,从“学到什么、悟到什么,下步干什么、怎样干”等方面,让干部职工交流体会、建言献策。开展“‘爬坡过坎思想先行’大讨论——青年有话说”活动,举办职工书画摄影作品展,引导干部职工增强爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感,争做爬坡过坎的奋进者。

围绕“八破八立”内容,该公司领导班子走进一线、深入基层开展调查研究,并在党委中心组专题研讨会上分享心得、摆查不足、交流工作提升规划。政工部门人员通过“帮保”的形式,对基层单位大讨论开展进行监督指导,帮助他们准确查找不足,制订整改措施。同时,针对大讨论中发现的各类问题,健全完善问题整改“销号”机制,努力消除爬坡过坎的“阻力”、谋划出克难奋进的路径,转化为实实在在的行动。

(通讯员 王伟伟)