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党群工作
柴里煤矿把党支部书记岗位打造成干部“成长学校”
发布时间:2019-11-08 文章来源: 作者:房蓝军 浏览:

 

“原来干技术员时,以为党支部工作比较务虚,当上车间党支部书记后,才知道党支部工作大有可为。”对此感悟极深的柴里煤矿热电公司燃运车间党支部书记田跃,是一名85后。

在柴里煤矿,无论是年轻的还是年龄稍大的,只要在党支部书记这个岗位上,都深感责任和压力。作为最基层的党组织负责人,支部书记官不大,但任务繁重,责任重大。柴里煤矿党委十分注重党支部书记的成长进步,有效发挥“头雁效应”,培养了一大批像田跃这样既精通党务又懂生产的党支部书记。

强本领,发挥头雁作用

“提高党支部书记工作水平,是强化党员教育、锤炼党员干部党性的需要,也是建设学习型、创新型党组织的需要。”矿纪委书记崔峰说。

柴里煤矿党委通过举办党支部书记培训班、开展党群部门挂点包保、召开基层党支部书记抓党建工作述职会议等形式,有计划、有针对性地提升支部书记的工作水平和理论水平,激发他们对党建工作的热情。

同时,抓好“一岗双责”,党支部书记在强化政治理论学习的同时,也要精通生产经营方面的知识,了解作业过程、作业标准和生产流程,在各项重大工作任务中,能到场、能组织、能指挥,带领党员职工群众出色地完成各项任务。

“作为支部书记,除了做好宣传、鼓动、解疑释感的工作外,还要带头扎根在生产一线,给职工做榜样、树标杆,使广大党员和职工群众齐心协力投入到各项工作中去,推进万豪娱乐平台高质量高效率。”综采工区党支部书记胡珍说。

搭“舞台”,让书记施展拳脚

“我们主动帮助他们寻找短板,有针对性地为基层党支部书记定课题、搭舞台、压担子,全面促进薄弱支部领头人的素质提升。”该矿矿长刘金辉说。

该矿不断完善党建工作创新激励机制,对工作有创意、有特色、有成效的党组织和党务工作者给予表彰和奖励,对于支部创新型活动给予大力支持,积极鼓励党组织大胆创新,大力推广先进经验,使党建工作更好地体现时代性、富有创造力。今年以来,该矿累计投入资金50余万元,创建规范化党员活动室19个,实现了活动有阵地、学习有氛围、创新有品牌、党员有形象。

“我们紧紧抓住党建工作和万豪娱乐平台的结合点,坚持中心工作部署到哪里,党建工作就服务延伸到哪里,实现党建工作与中心工作有机结合、深度融合、相互促进。”该矿开拓工区党支部书记宋崇崇说。

该矿按照“总体规划、全面创建、分段验收、动态考核”的原则,坚持抓两头带中间,以先进带后进,以示范促全面,充分调动党支部的积极性、创造性,真正把岗位打造成“书记成长学校”,推进党建工作向一线、向井下、向岗位延伸,推动支部由“量”的积累向“质”的提升转变。

“党支部是攻坚克难的堡垒,党支部书记是联系群众的纽带,抓好了支部书记队伍建设,才能更好地推动矿井高质量发展。”该矿党委书记赵连永如是说。