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以“关键少数”带动“绝大多数”
发布时间:2019-05-31 文章来源: 作者:□ 马洪庆 浏览:

 

火车跑得快,全靠车头带。党员领导干部是“领头雁”和“风向标”,一言一行、一举一动直接影响一个单位部门的风气和氛围。在爬坡过坎的征程上,尤其需要党员领导干部以身作则、当好表率,以“关键少数”带动“绝大多数”。

党员领导干部要当好解放思想、担当有为的先行者和实践者,认真剖析自身在改革创新视野、担当有为精神、科学发展本领、综合能力素养方面的差距,带头把自己摆进去、把思想和工作摆进去,带头革故鼎新,带头转变作风,带头掀起“头脑风暴”,带头投身创新实践,坚决从稳的思想、守的观念、怕的心理、慢的作为中解放出来,敢拍板、敢负责、敢担当,以自己思想行动的先解放带动干部职工思想行动的大解放,以担当有为的责任感、时不我待的紧迫感、履职尽责的使命感,增强工作执行力落实力,确保各项决策部署落实落地。对企业转型发展的制约瓶颈和历史遗留的难点问题,要认认真真“把脉”,更要仔仔细细“开方”,选好切入点、找准突破点,毫不犹豫地去干,坚定不移地去闯,在爬坡过坎的实践中更新观念,在推进可持续发展中真抓实干,真正以担当有为的新举措推动企业高质量发展。

党员领导干部勇做爬坡过坎的坚定者、奋进者、搏击者,以上率下带动干部职工苦干实干,一定会迎来闯关夺隘的全面胜利。