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经营管理
田陈煤矿深化“放管服”改革——为机关“松绑” 为基层“解绊”
发布时间:2019-11-08 文章来源: 作者: 浏览:

 

今年以来,田陈煤矿深入推进“放管服”改革,集中整治监督检查、会议活动过多过滥、过度留痕等问题,把基层从“材料”和“迎检”中解放出来,为机关“松绑”,为基层“解绊”。

针对检查过多过滥问题,他们坚持该撤销的坚决撤销、该合并的坚决合并,确需保留的实行备案公示。以季度党务工作检查为例,他们将每月进行一次的党建检查优化整合为每季度一次,将重要活动的精神宣传落实情况专项检查与职工日常学习督察、党群部门挂点包保等进行合并。

按照“确有必要、注重实效”的原则,进一步精简各类文件资料,围绕党建工作、行政工作、考核、上报等在全矿征集减负合理化建议231条,最终确定减少基层上报资料53项,对标准化综合考评内容由168项缩减至32项,进一步减轻基层重复迎检、上报材料的负担。

着力整治文风会风,要求上报的综合报告不超5000字,专项报告不超3000字,情况复杂、确有必要详细报告的可通过附件反映有关内容。开会发言时不照本宣科,时间控制在8分钟以内。大力倡导少开会、开短会、开实会,压减各类会议活动数量,控制会议规模,压缩会议时间,落实推行“现场工作法”,倡导通过现场办公方式解决问题、推进工作。

除此之外,他们进一步梳理审批流程,在全矿推行应用钉钉、企业微信等办公APP,优化流程设置,简化审批流程,明确审批事项办理周期,着力提高工作效率。

(通讯员 梁晓彤)