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蒋庄煤矿女职工关爱行动暖人心
发布时间:2019-03-14 文章来源:网上投稿 作者:刘媛 陈园园 浏览:

 

山东能源万豪娱乐平台集团蒋庄煤矿突出女职工幸福指数关注点,推进“四项举措”,关爱行动彰显新作为。

“选树典范”,“四德”表彰覆盖面更广。该矿关心关爱女职工工作和生活,通过创新评比类型和表彰形式,评选出“巾帼建功”先进集体、文明和谐职工家庭、“巾帼建功”先进个人、“出彩蒋庄”好矿嫂、“出彩蒋庄”好儿媳等荣誉称号,利用广播、电视、报纸、橱窗及网络媒体、手机微信等宣传阵地,发挥女职工的典型引路、示范带动作用。

“精准聚焦”,专项调研针对性更强通过开展重体力岗位女工关爱课题化研究,深入女职工较为集中的8个生产厂点,分别集中开展问卷调查,先后共发放调查问卷120份。组织了30余人次8场次的个别交流和集中座谈,面对面倾听她们工作、生活的基本情况以及存在的困难问题,提高了心理状况调查的真实性、实效性。针对重体力女职工中存在的一些不良倾向问题,及时采取电话回复、丰富业余文化生活、到岗点慰问等有效措施,及时进行减压疏导。细致入微的关爱收到了良好的效果。

“干货保驾”,“四期”保护实用性更足该矿出资组织女职工进行体检,检查时间视为劳动时间,共有1558名女职工受益;邀请女性健康辅导老师李晖到矿讲授女性健康知识;建立“四期”保护台账,在账女职工人数达100%,矿女工委不定期进行检查,监督基层单位“四期”保护政策落实情况。暖暖的关爱收到女职工的点赞。

“真材实料”,特别关爱节味道更浓虽然三八节不是法定节假日,但该矿所有女职工享受放假半天的福利,并领取特别关爱津贴200元/人。这份关爱让女职工们体会到了单位的尊重和温暖。

细节见证关爱,关爱源于责任。蒋庄煤矿在高质量、可持续发展的同时,更注重和谐氛围、幸福指数的攀升,对女职工的关注和关爱更是付诸于行动,让广大女职工的幸福感、获得感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。