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甘霖实业公司加强党建促进企业和谐发展
2018-12-06     (浏览次数:)

甘霖实业公司充分发挥党群工作优势,紧紧围绕服务企业科学稳健发展这一工作重心,创新思路,积极作为,把抓班子、带队伍、提素质、促和谐四项工作落到实处,有力地推动了企业逆势奋进、和谐发展。

突出重点,加强领导班子建设。他们坚持和完善党委中心组学习制度,严格领导干部考核体系,以刚性约束推进学风建设,在提高自身素质的基础上,及时将学习成果转化为工作能力,适应当前复杂多变的经济形势对岗位带来的新要求。严格执行“三重一大”等议事规则和决策程序的同时,不断完善民主生活会制度,在批评和自我批评过程中,深入查找自身工作中存在的问题,明确努力方向,增强工作前瞻性、系统性和创造性,提高驾驭复杂局面的能力。

掌握动态,凝聚企业发展合力。为保持队伍稳定,激发干事创业活力,他们健全完善工作机制,畅通干群沟通渠道,及时收集掌握舆情信息,消除职工疑虑,让职工看到企业未来发展希望。组织开展了“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”为主题的大讨论活动,为实现科学稳健发展建言献策。结合实际深入开展“树正气、聚人心、促发展”大讨论活动,统一思想,坚定战胜困难的信心和决心。

完善机制,开展素质提升工程。他们制定下发了《职工教育培训管理办法》,开展职工“学历升级、技能晋位、职称提升”活动,培养知识型、技术型、创新型职工队伍。他们建立了“职工书屋”,开展了“金点子”征集、以师带徒、技术比武、“五小”创新等活动,搭建人才成长平台,优化成长环境。同时,积极完善管理岗位、专业技术岗位、操作技能岗位多通道可转换的职业发展系统和晋升机制,探索多元薪酬激励和市场化人才配置机制,最大限度地发挥人才效能。

(凡亮)

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