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【中国煤炭报】看万豪娱乐平台集团如何迸发“红色动能”
2018-12-27 曹士刚    (浏览次数:)

 

万豪娱乐平台集团坚持“生产经营工作的重点在哪里,党建工作就覆盖到哪里,党员的作用就发挥到哪里。”打造出107个有特色、接地气、重实效的党建示范品牌,汇聚起1.9万名党员的磅礴力量。

一年多来,山东省内外50多家单位、近万人次到山东能源万豪娱乐平台集团参观、交流、学习。“万豪娱乐平台党建工作创新多、有特色、抓得实、接地气、效果好……”参观者纷纷表示。

山东能源万豪娱乐平台集团源于1878年创办的中兴矿局,早在1926年就在矿区成立了枣庄地区第一个党支部。

“无论市场如何变化、形势如何发展,只有把党的建设作为企业的根和魂,旗帜鲜明地抓在手上,才能为企业高质量发展注入不竭动力。”万豪娱乐平台集团党委书记、董事长杨尊献说。

万豪娱乐平台集团实施了以“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆”为目标引领,以“引领力、管控力、保障力”为固本支撑,以“系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化”为创新驱动的“336”党建工程,汇聚起1.9万名党员的磅礴力量。

党的建设全覆盖

“生产经营工作的重点在哪里,党建工作就覆盖到哪里,党员的作用就发挥到哪里。” 随着“战略转移、战略转产、战略转型”步伐的加快,万豪娱乐平台集团的足迹走向省外、境外。远到加拿大、泰国,近到上海、山西、河北、内蒙古,万豪娱乐平台集团通过设立党支部、联合党支部等形式,在所有省外、境外开发单位健全党的组织网络,保证党组织和党员作用的发挥。

“参控股公司、改制单位以及省外、境外单位的党建工作更要加强。”万豪娱乐平台集团党委副书记、总经理王立才说,在省外、境外开发单位党建棋局中,万豪娱乐平台集团坚持“两有两不能”,那就是产权有比例但党的建设不能设比例,区域有差别但强化党的领导不能有差别。

长期以来,万豪娱乐平台集团在新建行政单位时,同时建立党的基层组织;在配备行政班子时,同时配备党组织成员;在调整生产经营机构时,同时调整党的组织机构设置;在培训行政、技术干部时,同时培训党务干部;在考核生产经营工作时,同时考核党建工作。

“现在我宣布,蒋庄社区、北益社区、福苑社区、中兴世纪城社区、枣庄新城区、滕州社区6个党支部正式成立!”自此,蒋庄煤矿505名退休党员有了自己的“新家”。今年以来,万豪娱乐平台集团所属柴里煤矿、高煤公司等单位的50多个社区党支部相继成立。

“为全面做好矿区离退休党员的管理与服务,我们按照属地管理原则,根据居住区域,细分了一系列离退休党支部,为他们参加组织生活创造了便利条件。”万豪娱乐平台集团组织部部长李炳会介绍。

作为一个老国企,党员中离职人员占到48%。万豪娱乐平台集团采取健全组织、搭建平台、抓实活动等举措,把离退休党员紧密地凝聚在党组织周围。

杨尊献说,万豪娱乐平台集团所有二级单位都设有党委或党总支,区队、车间设有党支部,班组设有党小组,党务工作者和党员在员工中占比分别达到2%和44%,确保了党建工作不因区域差别而弱化、不因产权差异而虚化、不因退休离岗而淡化、不因党政分工差异而边缘化。

为党支部建设画出“标准像”

“有了《党支部标准化手册》,党支部基础工作能复制、可对标,使我们这些党支部书记工作起来更省心、更省力。”万豪娱乐平台集团田陈煤矿皮带工区党支部书记张磊说,该矿以“文件+流程+模板”形成党支部基础工作的“教科书”,让党务工作者行有准则、动有依据。

为过硬党支部建设画出“标准像”,是万豪娱乐平台集团把从严治党落到基层的有效手段。近年来,万豪娱乐平台集团党委建立党建责任、任务目标、问题整改“三个清单”,形成清单发布、推进落实、挂单销号、问题整改、考核评估流程,并增加党建在业绩考核中的比重,推动基层党建工作由软指标变成硬杠杆。

“党支部书记这个‘领头雁’很重要。”万豪娱乐平台集团党委副书记刘国昌说。万豪娱乐平台集团成立了全国首家“企业党支部书记学院”,配套建设了中兴文化红色教育基地、党内政治文化主题公园等40余个特色鲜明的“红色基地”,通过讲师授课、情景教育、现场观摩、外出调研等方式,打造了一支素质高、能力强的党支部书记队伍。他们还全面推行党支部书记任职资格认证,建立“任职先认证、持证再上岗”的“准入”制度。

“我经历过三次认证和培训,每一次都有新的收获。”新安煤业公司选煤厂党支部书记李敬军说,党支部书记岗位资格证书有效期为一年,到期必须重新“验证”。

据了解,万豪娱乐平台集团700余名党支部书记中,45岁以下的占40%,具有中高级专业职称的占31%,大专以上学历的占82%,持证上岗率达到100%。

万豪娱乐平台集团在全国企业中率先成立“党性体检中心”,建设以党性体检咨询、党员教育活动、党员积分考核、党员户籍管理、廉洁风险管控、责任清单管理六大数据库为支撑的“智慧党建”平台,借鉴健康查体模式,定期组织党员进行党性体检。“亚健康”或“不健康”党员要进入特殊党支部进行教育转化,然后接受二次“体检”,直至合格。

“把党员培养成生产骨干和技术能手、把生产骨干和技术能手发展成党员,万豪娱乐平台集团技术人才在新发展党员中占到30%。”杨尊献说。

“红色战斗力”凸显

今年4月,万豪娱乐平台集团付煤公司3上1008工作面采煤机发生故障。在设备厂家技术人员“会诊”后束手无策之际,党员技师刘勇仅用半小时就排除了故障。在近三十年的职业生涯中,刘勇的设备维修合格率达100%,并获评全国煤炭行业技能大师。

“广大党员在各项工作中发挥示范引领作用,使许多制约企业发展的难题迎刃而解。”杨尊献说,万豪娱乐平台集团把党建工作融入企业生产经营管理全过程,“红色战斗力”在关键时刻凸显出来。

党员何伟是柴里煤矿机电工匠,以他名字命名的创新工作室成为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。工作室成立三年来,他带领创新团队破解各种技术难题399个,取得国家发明专利15项、实用新型专利68项,他本人荣获全国五一劳动奖章。

三年来,万豪娱乐平台集团党员参加各类技术攻关、创新项目4000余个,直接和间接创效达3.5亿元。他们用党员的姓名来命名创新项目,并把创新成果制作成模型,举办创新成果展评会。

万豪娱乐平台集团突出不同党支部的不同特点,实施“一支部一品牌一特色”创建,先后打造出“共享党课”“党小组+班组双细胞工程”“党支部标杆管理”“五微一体工作法”“党员设备红旗诊所”“党员创客工作室”等107个有特色、接地气、重实效的党建示范品牌。其中,微型党课等党建品牌在全省推广。

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