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沉甸甸的收获
2018-12-07 □ 王端    (浏览次数:)

从浙江大学·万豪娱乐平台集团“创新思维与素质提升”培训班归来后,我感到非常充实和踏实,有一种“沉甸”的收获感。这种“沉甸”,既包含着珍惜此次学习培训机会初心之下的不容懈怠和对知识的获取,也包含了对教授专家所授知识内容的系统梳理领会和消化吸收,更包含了对学与做、知与行、感与悟的思考以及带来的启发。

通过学习,让我对企业的宏观经济形势、企业战略运营管理、企业转型升级和我们万豪娱乐平台集团所做的努力方面,有了更加清醒和深刻的认识。在学习中,围绕看关键、看形势、查本质、促转型、强竞争,了解了最新最具权威性的知识、政策与解读后,更感觉万豪娱乐平台集团转型升级“以煤为主、适度多元”,行稳致远重在“稳中求进、稳中求新、稳中求突破”,以及配套的“六位一体”管控考评体系,是科学精准的,既有政策依据,又具形势必然,更符合万豪娱乐平台集团的发展实际。

在高效团队建设、目标与绩效管理方面,有了系统化的知识构建;更深刻地理解了信息不等于知识和逻辑清晰的重要性;掌握了思维的六个阶段的特征,即点状思维—菜鸟员工、框架思维—熟练员工、逻辑思维—基层干部、创造思维—中层干部、全局思维—高层干部、前瞻思维—LEADER;领会了目标管理SMART原则、80/20原则、“四象限法”工作清单等内容的要义。

在云计算、大数据时代的颠覆性变革与创新方面,澄清了一些模糊认识,明白了许多概念和内涵,对于我们需要什么样的互联网有了底数。从信息时代到网络时代到广泛参与的移动互联网时代,切实感受到人类已经进入移动互联、广泛参与的大数据时代。新世界呼唤新的运营模式,每个人都需要新思维。煤炭企业在加快新旧动能转换,推动高质量发展的进程中,更需要运用好“互联网+”,创造共生、共享的空间,打造共赢、共创的平台。

学习培训重在知、悟、行三者合一。此次培训之后,还要抓好学习之后的“回头思”和“回头悟”,寻求借鉴能够接地气、适宜我们企业土壤实际的、能够持续改进工作的思维和工具的“种子”。尤其是每个行业有每个行业的特点,每个单位有每个单位的具体问题和实际情况,寻求破题的方法,找到实用的工具和因地制宜的解决方案,更需要真知自我、有的放矢、量体裁衣,努力做到理论联系实际、用实践检验真知。

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