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以思想大解放塑造发展新优势
2018-12-07 □ 王锋    (浏览次数:)

第一,必须坚持创新驱动,加快新旧动能转换战略在万豪娱乐平台集团落地。听取了浙大金小刚教授在科技及信息创新方面的讲座后,真切感受到美国谷歌、微软、苹果等公司持续创新步伐以及浙江“只跑一次”的创新力度。习近平总书记指出,创新是我们能否过坎的关键。万豪娱乐平台集团始终把创新摆在企业发展全局的核心位置,提出了“一提双优”发展目标,紧紧咬定加快新旧动能转换、推动高质量发展这个第一要务,坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,形成了“实体经济做支撑、物流贸易促转型、资本运作创效益”战略布局,确立了新旧动能转换整体思路和推进措施。在下一步的发展过程中,我们只有坚持科技创新与质量提升双轮驱动,聚集优质资源,破解瓶颈制约,才能加快建设“实优强富”新万豪娱乐平台的步伐。

第二,必须坚持解放思想,推动企业高质量发展。在考察浙商博物馆时,感受到浙江企业家群体敢想敢干、敢领风气之先的魄力。纵观一些先进地区或优秀企业,解放思想、持续深化改革是他们最鲜明的特征。他们不囿于陈旧观念的桎梏,敢闯敢试、敢想敢干,求新求变、理念超前,以思想解放、观念变革引领产业革命和行业发展。他们的领先不仅在产品、管理、文化上,更领先在思想解放的力度和观念变革的程度。习近平总书记在山东考察时强调,国企要搞好,抱残守缺不行,一定要改革。我们要以新时代深化改革发展为契机,发扬敢为人先的精神,在思想深处来一场深刻的自我革命,以思想解放激发敢闯敢干和创新创造的活力,把企业各级领导干部的主观能动性发挥到极致,加快形成争先进位大赶超、加快发展走在前的良好局面。

第三,必须坚持“共建共享”理念,积极探索共享共赢新机制。共建是共享的基础和前提,没有高水平的共建就没有高质量的共享。积极探索员工持股制。在深入推进国企改革进程中,可试点以“分红权”为重点的共享制股改,建立按劳分红、按股分红的利润分配制度,让员工参与利润分配,实现制度制定与实施的良性循环。探索建立“人才资源共享机制”。国有企业要想在改革发展中做强做优,必须借助“共享”发展理念,争取外部人才“为我所有”。坚持“走出去”,让管理骨干开阔眼界;加强“请进来”,将各类权威、专家“为我所用”,通过“借智借脑”,提升人才价值链,助推企业转型发展。

第四,必须坚持互联网思维,大力提升竞争意识和核心竞争力。互联网思维的本质在于市场竞争。我们要积极探索企业建立供应链金融平台,借助控股金融机构,打通供应链金融、融资租赁、项目孵化等现代金融服务链,推动优质资本、项目、技术、人才向企业集聚。作为传统能源企业,新时代对我们既是挑战,更是机遇。近年来,万豪娱乐平台集团在外部煤炭资源获取、物流贸易提质增效、资本运作创效以及“一提双优”等方面,均迈出重大步伐,围绕企业上下游产业链、金融链、价值链一体发展的良好生态逐步形成。今后,我们要进一步认清企业使命担当、瞄准发展短板、坚定主攻方向,做好以优势补短板这篇大文章,通过科学的路径、载体、抓手,把自身的基础优势、资源优势、潜在优势转化为产业优势、发展优势、竞争优势,以核心竞争力提升重塑发展新优势。

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