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蒋庄煤矿大力实施“123法治护航工程”
2018-12-05     (浏览次数:)

依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。近年来,蒋庄煤矿紧紧围绕改革发展大局在依法治企上用气力、下功夫、做文章,将依法治企与矿井经营生产相结合,大力实施“123法治护航工程”,全面提升企业的法治力,法律意识和法治观念进一步深化,防范法律风险的能力也不断增强。努力为百年万豪娱乐平台行稳致远提供坚实的法律保障。

“1”,即:学习宣传新《宪法》。新《宪法》颁布后,迅速组织学习宣贯,形成全员学法守法懂法用法的浓厚氛围,切实增强法治意识,树立法治思维,坚持依法履职、依法用权、依法治企,做到按规矩办事、按程序办事。各单位、各部门利用“三会一课”、主题党日活动、职工政治学习日深学细学,组织开展形式多样的宣讲培训活动,营造学习宣传贯彻的浓厚氛围。积极创新宣传教育形式,充分发挥报刊、电视、广播、网络等各类媒体作用,发挥国家宪法日活动、宪法宣誓等重要活动节点,注重采取职工群众喜闻乐见的方式,开展宪法知识竞赛、宪法主题演讲等形式多样、内容丰富的宣传活动。紧密结合实施“法治万豪娱乐平台”建设规划,努力提高矿区整体法治素养,为推动宪法法律贯彻实施筑牢坚实思想基础、营造良好环境

“2”,即:启动“两大工程”。一是修订“风险管理与内控制度体系”,对风险内控流程制度和考核评价办法进行修订完善,提高企业基础管理水平,逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。风险内控体系建设持续提升完善。根据《枣庄矿业集团公司全面修订内部控制和风险管理制度工作方案》文件精神,结合矿井实际,对矿井风险内控制度中不适宜部分进行修改。同时成立内控管理工作领导小组,建立工作联席会议制度,每月对修订情况进行调度,按时上报集团公司调度情况,目前已经修订内控制度24章,工作流程39项,较好完成集团公司修订任务,为将来在我矿推广应用打下基础。

二是启动建设“互联网+风险内控”信息化平台,通过现代信息手段,按照一流标准防控风险。全面风险管理信息系统平台建设以现代信息技术为依托,将信息技术应用于风险管理,逐步建立健全了涵盖风险管理基本流程和内部控制各环节的全面风险管理信息系统。

“3”,即:建立完善三项法律管理和法律监督工作体系。一是通过信息化手段,积极推进“合同全生命周期闭环痕迹管理”;进一步消除合同管理盲区,有效提高合同签订、履行的质量与效率,迈出了加强合同管理向精益化要效益的坚实步伐。二是通过风险信息排查预警提示,实现对外部开发、重大项目和关键领域的风险超前防控;紧紧围绕全面风险防控开展各项工作,重点加强了人力资源菜单化、财务菜单化和合同菜单化的风险管理;运用法治思维和法治方式强化超前防范关、过程管控强化过程控制关、重点工程项目贴上风险标签严把重点工程项目关;及时提出合理化建议或出具法律意见书,充分发挥法律事务机构在维护企业权益中的保驾护航作用,累计辨识风险信息141条,排查风险点108个,出具风险预警提示8份,风险评估报告9份,法律意见书9份。风险防控避免经济损失310.2万元。三是积极挖掘法治力、创新力“两大动力”潜能,利用信息化手段,实现合同、风险、案件“线上预警处置”,发挥法律创造价值作用。法治力推动企业发展,矿井牢固树立法治思维,把国家法律法规和上级制度、标准固化到业务流程,重点学习与经营管理相关法律法规。坚持“谁主管、谁负责”,增强法治的针对性和实效性。引导干部员工想问题、做判断,搞经营、抓管理,必须树立法治思维,“守法为常”,具备法治底线思维能力。把普法教育纳入企业全员教育培训计划,把法律知识列入党委中心组学习,确保法治宣传教育取得实效。管理创新成果得到集团公司等上级部门的肯定,《煤炭企业“三控三严”风险管控的探索与实践》《创新123440风险管控模式 筑牢企业健康发展防火墙》继获得中国煤炭行业协会二等奖、省企业管理协会三等奖等奖项后,又分获2018年集团公司科技大会管理创新二等奖、三等奖。

(张凯)

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